Google reduce el número de empleados por primera vez en su historia
Cuando un 7 de septiembre de 1998 dos jóvenes universitarios fundaron la compañía 'Google Inc.' contaban solamente
con un empleado llamado Craig Silverstein, además de un garaje con una línea DSL y un cable-módem. Este primer
empleado se convirtió en el Director de Tecnología, y Google siguió contratando trabajadores para lograr que
la compañía se convirtiese en una de las más valiosas del planeta y en una de las empresas con mayor crecimiento
de toda la historia.
Estos últimos años han sido los tiempos en los que Google
ha contratado a 25 empleados
por semana, y en este blog os repásabamos los hitos alcanzados en número de trabajadores:
5.600 en enero de 2006,
10.600 en febrero de 2007,
o 16.800 en febrero de 2008.
Sin embargo, el año pasado llegó la peor crisis económica de las últimas décadas, y Google anunció en enero
de 2009 los primeros despidos que
afectaban al Departamento de Selección de Personal y a los centros de I+D de varios lugares del mundo. Así
mismo, el pasado mes de marzo se comunicaban otros
200 despidos de los Departamentos de Márketing y Ventas.
La tónica en Google durante los últimos meses ha sido la misma: no se están contratando a nuevos empleados y,
además, se está despidiendo a los ya existentes. Por ello, por primera vez en la historia de la compañía el
número de trabajadores ha descendido de acuerdo con las cifras oficiales entregadas a la Comisión Estadounidense
de Valores.
Según consta en este organismo, en julio de 2008 se contaba con 19.604 trabajadores en todo el mundo, en octubre de 2008
con 20.123 empleados, en enero de 2009
con 20.222 (ya solamente se había incrementado un 0.5%), y en abril de este año con 20.164, lo que supone el
primer descenso en los 10 años de vida de 'Google Inc.'.
Estas cifras corresponden solamente a las personas en nómina directa de Google, pero desde hacía varios meses
eran varios los rumores que afirmaban que el personal subcontratado de la compañía estaba siendo despedido, con
la intención de reducir los costes sin afectar a las cifras oficiales que se comunican a los organismos financieros.
Aún y con todo, Google no ha podido evitar emborronar una de sus principales banderas, la de la contratación continua
de ingenieros en todo el mundo (en septiembre de 2007 por ejemplo se anunció la contratación de
varios miles más solo en Europa).
 ana daniela, el 21 de mayo de 2009 a las 08:18h ( CET), dijo:
 aaaaa
 emi, el 28 de mayo de 2009 a las 21:04h ( CET), dijo:
pienso q google son unos capos me encataria trabajar ahi pero seguro q no cumplo los requisitos para trabajar ahi ensima me dedico a otra rama cs economicas nada q ver con la actividad principal de esa empresa
pero bue es la mejor empresa del mundo por el confort q le da a sus empleados pero bien sabemos todos q lo hacen para q sus empleados vivan para la empresa y que no pierdan tiempo solucionando sus problemas personales
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