Contratando 25 trabajadores por semana
La pasada noche, el programa
'60 minutes' de la cadena estadounidense CBS tituló su emisión
'Defining
Google'. Se trataba de un reportaje sobre Google, en el que
se hacía un pequeño resumen de las características más importantes del buscador,
su historia, estilo de vida y algunos datos curiosos.
Se muestran varias entrevistas con trabajadores de la compañía,
de los cuales se afirma que son 'adictos al trabajo'. Alan Eustace (vicepresidente
de Investigación) afirma que se está trabajando en una traducción automatizada
entre idiomas gracias a toda la información disponible en la WWW.
Pero uno de los datos que más ha llamado la atención es que se reciben
diariamente más de mil candidaturas para trabajar en la firma, de las
que contrata a unas 25 cada semana.
Hace unos meses, os contábamos que, desde los comienzos de la compañía, Google
tiene claro que solamente
quiere a los mejores. Como, además sabe que ha creado una marca de éxito como empresa
de Internet y que también ofrece una buena sensación de calidad de trabajo, se puede
permitir incluso realizar hasta 14 entrevistas antes de contratar a un candidato.
Ya os habíamos hablado por ejemplo de
cuestionarios en revistas,
pero ahora descubrimos en
esta historia de
Slashdot nuevas experiencias de candidatos que han participado en alguno de los procesos
de selección de Google: pruebas de más de 3 horas con preguntas
técnicas sobre programación acompañadas de refrescos, entrevistas telefónicas, ...
Publicado el 03 de enero de 2005 | Categoría: vida_social
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